surveillante de la formation et du perfectionnement du personnel

Responsabilités Tâches Motiver le personnel Former le personnel Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication Conseiller la haute gestion Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Gérer le savoir Entraînement Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures Fonctions et activités des superviseurs Équipes de travail