directrice générale administrative - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles

Responsabilités Tâches Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation Superviser le personnel et d'autres officiels Planifier et diriger des campagnes de publicité et de marketing Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise Négocier des services et des taux préférentiels Négocier avec les clients les services à fournir Gérer les contrats visant les stratégies de publicité et de marketing Établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies publicitaires, de mise en marché et de vente Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation Évaluer la compétitivité de l'entreprise à partir de l'analyse des données Gérer le personnel et assigner les tâches Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation Évaluer le rendement des subordonnés et procéder à des promotions et à des mutations et prendre des mesures disciplinaires Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l’organisation Faire les modifications nécessaires pour assurer le bon déroulement des processus Mettre en œuvre de nouvelles procédures administratives Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Coordonner les opérations financières et les activités budgétaires de l’organisation afin d’optimiser le rendement financier Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Fonctions et activités des superviseurs 11 à 15 personnes