directrice des ressources humaines

Responsabilités Tâches Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Voir à la classification et à l'évaluation des postes Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Superviser l'administration de la paye Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières Fonctions et activités des superviseurs Plus de 20 personnes