coordonnatrice des avantages sociaux

Responsabilités Tâches Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Fournir le service à la clientèle Préparer et vérifier les relevés mensuels des employés Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement Déterminer l'admissibilité des personnes qui demandent des prestations Donner des séances de formation Compiler des statistiques et des rapports Effectuer de l'entré de données Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes manuels ou informatisés Remplir et soumettre les documents nécessaires à l’administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l’épargne-actions, l’assurance-emploi et l’assurance maladie Expliquer les procédures, les risques et les bienfaits aux clients Calculer les primes, les cotisations et les prestations des polices d’assurance