consultante en ressources humaines

Responsabilités Tâches Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements Surveiller la préparation de rapports Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Superviser l'administration de la paye Recruter et embaucher du personnel