administratrice des ressources humaines

Responsabilités Tâches Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Ouvrir et distribuer le courrier et d’autres documents Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages Répondre aux demandes de renseignements par courrier électronique Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Superviser l'administration de la paye Accueillir les personnes qui se présentent, les diriger vers l'employé ou le service approprié Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents Effectuer de l'entré de données Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures