spécialiste en ressources humaines

Responsabilités Tâches Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Motiver le personnel Planifier et organiser les opérations quotidiennes Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Embaucher, former et superviser le personnel Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Superviser l'administration de la paye Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures