surveillante en ressources humaines

Responsabilités Tâches Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Embaucher, former et superviser le personnel Superviser l'administration de la paye Fonctions et activités des superviseurs 3 à 4 personnes