coordonnatrice des ressources humaines

Responsabilités Tâches Motiver le personnel Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Superviser l'administration de la paye Effectuer des examens de rendement