administratrice des ressources humaines

Responsabilités Tâches Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Coordonner le flux de renseignements au sein de l’équipe Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Diriger le personnel Évaluer les opérations quotidiennes Motiver le personnel Ouvrir et distribuer le courrier et d’autres documents Planifier et organiser les opérations quotidiennes Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Superviser d'autres travailleurs Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Donner de la formation à d'autres travailleurs Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Gérer des contrats Répondre au téléphone et transmettre les appels et les messages Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Compiler des données, des statistiques et autres renseignements Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Superviser l'administration de la paye Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes Entretenir et gérer des bases de données numérales Effectuer des examens de rendement