généraliste en ressources humaines

Responsabilités Tâches Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Conseiller la haute gestion Embaucher, former et superviser le personnel Superviser l'administration de la paye Recruter et embaucher du personnel Entraînement Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures