directrice des ressources humaines

Responsabilités Tâches Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement Gérer des contrats Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés Surveiller la préparation de rapports Conseiller la haute gestion Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs Superviser l'administration de la paye Effectuer des examens de rendement Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures